| 工作内容 | 具体要求 |
|---|---|
| 制度与政策管理 | 1. 制定、修订并监督执行公司环境、安全与健康（ESH）相关制度； 2. 确保所有操作符合国家及地方《安全生产法》《职业病防治法》等法规要求。 |
| 培训与宣导 | 1. 组织员工安全培训（如消防安全、急救技能、职业健康防护等）； 2. 定期开展安全文化宣导活动（如安全月主题活动）。 |
| 风险评估与整改 | 1. 定期开展工作场所安全隐患排查（如设备操作、化学品管理、用电安全）； 2. 对发现的问题提出整改建议并跟踪落实。 |
| 应急管理 | 1. 编制应急预案（如火灾、化学品泄漏、突发疾病）； 2. 组织应急演练并评估效果。 |
| 合规性检查 | 1. 协助第三方完成职业病危害因素检测、消防验收等合规性工作； 2. 维护ESH相关台账（如培训记录、检测报告）。 |
| 跨部门协作 | 1. 与行政部门协作处理员工工伤事件（如工伤认定、保险理赔）； 2. 为其他部门提供安全操作指导（如设备使用规范）。 |
| 行政后勤 | 1. 公司其他行政后勤方面管理工作。 |
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