一、岗位职责及日常工作内容
1、通过电话定期维护五金卫浴门店老客户客勤关系，包括跟进客户需求、新品推荐、公司优惠政策介绍、帮助客户下单等，了解市场变化和动态；
2、负责接听客户的咨询、投诉和建议，记录客户信息和沟通内容，及时汇报工作进展和关键问题。
3、负责跟进发货物流信息有无异常及发货后的回款。
二、任职条件及要求
1、女性，高中及以上学历；年龄20—45岁；
2、性格外向，有一定的沟通能力；打电话不抗拒，不害羞。
3、熟练使用办公软件，如excel等，做事有一定的计划性、逻辑性。
三、市场情况及公司目前电销人员情况
1、每个县会有100-150家核心网点（有业务往来的）和100-200家非核心网点（有业务往来但是中断合作或者只进过少量的货），每个电销人员会负责3-5个县区的网点（五金店、卫浴店），总计500家以上核心网点和500-800家非核心网点。
2、打电话或微信联系都可以。正常情况，公司要求每天至少打30个有效电话（通话时间15秒以上），业务熟悉后，可以加客户微信联系，向客户发送相关图片或者政策等。
3、按照每个月200家客户下单，平均每家500元，可轻松达到10万元的销售额。
四、新员工入职培训及公司销售模式
1、新员工入职，会安排专人进行相关培训，如产品培训、销售模式培训等，日常性工作组长会手把手教。
2、公司每个月会推出不同的产品进行促销，比如：买10送3,10送4,10送5等，公司让利后让销售更好做。
五、薪资待遇（月工资+提成+激励，可以达到7000—10000元。）
1、提供社保五险；
2、每周1-6上班，星期天休息。
3、上班时间：早上8：00—11:30，冬季下午12:30—17:00；夏季下午13:00—17:30。
4、试用期工资5000元，试用期后5500元，试用期2-3个月；
5、提成：（3、2、1.5、1）一个月为3%，依次递减，第四个月开始按照1%。
6、销售激励（不同时间）：如：完成当月销售目标奖励1000元，完成系列目标奖励500元，其他如月度敬业激励300元等。
7、法定假全额带薪；春节放假14天全额带薪。
8、每月20日发上月工资，提供税后工资。
9、公司有食堂，6元一餐，一荤两素。
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